事件应对

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与我们喇沙修士的价值观保持一致, 十大正规网赌平台致力于创造一个温馨的环境, 包容的校园社区,所有成员都受到文明和尊重. 在多样性委员会的保护下, 归属与解放(CDBL), 偏见应对程序由高级多元化官员和学生主任推动. 目的是回应社区成员所经历的与偏见有关的事件, 并提供支持, resources, 信息, 和问责制.

常见问题

偏见事件是任何行为, speech, 或表达, 有偏见的:全部或部分出于偏见或偏见的,意在恐吓的, demean, mock, degrade, marginalize, 或者基于个人或群体的实际身份或感知身份威胁个人或群体. 

如果你经历过, witness, 或者被告知有偏见事件, 我们鼓励你提交一份报告. 报道偏见事件提供了一个直接支持受影响者的机会, 并采取措施防止未来发生类似事件. 

高级多样性办公室(SDO)和学生主任将在2个工作日内共同审查并回复提交的报告. 回应将包括:  

  • 邀请记者与SDO或学生主任会面,以收集更多信息, 提供支持, 并讨论接下来的步骤. 
  • 提供校园资源, if needed, 这可能会为事件或导航偏见反应过程提供额外的支持. 
  • 一个计划,将包括转介到校园部门,可以根据事件中涉及的个人最有效地调查和/或作出反应. 这也可能包括转介给人力资源部. 
  • 针对所确定的问题采取的非正式和正式行动.

我们的回应过程以受影响的个人为中心,没有他们的知情和授权,我们不会采取任何行动. 我们也考虑到建议的决议,并可以为恢复性司法办法留出空间. 

Contact Us

Terri Jett
高级多元化主任

劳拉·林登
教务长